有道汽車(chē)集團成立
一、用人原則
有德有才破格重用，
有德無(wú)才培養使用，
無(wú)德有才限制使用，
無(wú)德無(wú)才堅決不用。
二、人才理念
知人善用，適才適用；用人所長(cháng)，容人所短；能者上，平者讓?zhuān)拐呦隆?
一個(gè)企業(yè)的成功，源于用人的成功，而用人的成功，則取決于對人才的準確選擇。
三、個(gè)人發(fā)展空間
專(zhuān)業(yè)的職業(yè)生涯規劃指導及豐富的在崗培訓、帶薪培訓、學(xué)習有薪假，為員工晉升和發(fā)展提供充分保障。
1、專(zhuān)業(yè)的崗前培訓；
2、根據員工需求，提供內訓及外訓；
3、內部管理職位實(shí)行公開(kāi)、公平、公正的內部競聘上崗；
4、為員工提供轉崗機會(huì )，建立職業(yè)生涯快速通道。
四、薪酬福利待遇
1、薪酬福利：餐費補貼（或提供工作餐）、工齡補貼、交通補貼、話(huà)費補貼、各類(lèi)節日禮金、工齡獎勵、年終獎金、購車(chē)福利；
2、薪酬計劃：定期的薪酬調整；
3、勞動(dòng)保障：簽訂正式勞動(dòng)合同，按照國家和當地政府的規定，購買(mǎi)保險及住房公積金，并針對出差人員增購意外險；
4、辦公環(huán)境：和諧的同事關(guān)系，優(yōu)雅舒適的辦公環(huán)境；
5、健康關(guān)懷：每年安排免費員工健康身體檢查；
6、休假計劃：法定的節假日、工作滿(mǎn)一年后可享受帶薪年假；
7、員工活動(dòng)：?jiǎn)T工活動(dòng)基金，工作之余組織開(kāi)展多樣的員工業(yè)余活動(dòng)，不定期開(kāi)展員工生日會(huì )、員工聚會(huì )、戶(hù)外活動(dòng)等；